2014年4月30日晚上，集團(tuán)公司在麗匯大廈三樓會議室召開中層競聘上崗動員大會。會議由集團(tuán)公司副總經(jīng)理馬萍主持。
會上，馬副總宣讀了此次中層干部競聘方案。她指出，本次競聘工作本著公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序開展競聘工作。
隨后，集團(tuán)董事長、總經(jīng)理楊東作動員講話。他指出，實行中層競聘上崗其根本目的就是建立完善干部能上能下、人員能進(jìn)能出和優(yōu)秀人才脫穎而出、充滿活力的用人機(jī)制，同時，也是企業(yè)規(guī)范化建設(shè)，增強(qiáng)內(nèi)部活力的必要手段，是企業(yè)發(fā)展的一件大事。中層領(lǐng)導(dǎo)必須有把握全局的能力和良好的控制力，有方法、有步驟地組織開展整個部門的工作。他希望大家都能踴躍參與，營造公平競爭的良好氛圍。
楊董事長強(qiáng)調(diào)：本次競聘一定要嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格程序，各個環(huán)節(jié)都必須做到客觀公正，不準(zhǔn)弄虛作假，對于競聘中的違紀(jì)行為，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。（行政管理部蒙歆芬）
