為進一步提高綠港集團公司中高層管理干部的綜合素質(zhì)和管理水平，塑造陽光職業(yè)化心態(tài)，清晰管理者自我探索與職業(yè)定位，促進個人與企業(yè)的成長共贏，11月5日，綠港集團開展以“塑造職業(yè)化好心態(tài)”為主題的中高層拓展培訓。集團公司領(lǐng)導班子、集團中層管理干部及各子公司領(lǐng)導班子成員共45人參加培訓。

當天上午，集團黨委書記、董事長龔國強在培訓開班儀式上做了開班致辭。龔董事長指出，隨著黨的二十大的勝利召開，距離2022年收官還有不到60天的時間，當前我們已經(jīng)進入全力沖刺決戰(zhàn)決勝四季度的關(guān)鍵時期，參加培訓的都是綠港集團的中堅力量，也是綠港集團應(yīng)對日益激烈的市場競爭和復雜經(jīng)營形勢的關(guān)鍵力量，要求每一位中層管理干部同志，都要有勇于擔當、忠誠履責、謙虛謹慎、不驕不躁的職業(yè)化陽光心態(tài)，在工作中履職盡責、團結(jié)同志，更好地為集團公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。希望大家在學習中不斷提高自我認知，強化學習責任感，認真學習，務(wù)求做到真學、真懂、真信、真用，為共同圓滿完成年度目標任務(wù)打下良好的心理素質(zhì)基礎(chǔ)。

此次培訓邀請到了中國人才庫心理學專業(yè)委員會成員廖開偉老師進行授課。課堂上，廖老師通過案例分析、情景模擬、小組研討等方式從提升職業(yè)化意識、構(gòu)建協(xié)作的人際基礎(chǔ)、格局決定高度等多方面展開了講解，課程強調(diào)，保持積極心態(tài)的意義，塑造積極心態(tài)的方法。在培訓過程中,學員表現(xiàn)活躍,積極參與答題和互動，營造了良好的學習氛圍。

當天下午，參訓人員分成六個小分隊開展了冰壺素質(zhì)拓展比賽。手握把手、單膝觸地、精準一推……比賽現(xiàn)場，選手們?nèi)褙炞?，和隊友商討?zhàn)術(shù)、默契配合，大家你來我往、斗智斗勇，每一次冰壺相互碰撞都激起一片歡呼聲和掌聲，充分展現(xiàn)出綠港集團中高層管理著積極向上、奮力拼搏、團結(jié)協(xié)作的精神風貌。

培訓結(jié)束后，學員們紛紛表示通過此次學習和素質(zhì)拓展,觸動頗深、收獲良多,有效地幫助自己樹立務(wù)實的職業(yè)觀，增強抗壓能力，塑造團結(jié)奮進、勇于擔當職業(yè)陽光心態(tài)，并表示要借此契機，要鼓足干勁、銳意進取，以飽滿的熱情投身日常工作中，為促進集團公司高質(zhì)量發(fā)展而努力，為南寧經(jīng)開區(qū)、南寧臨空經(jīng)濟示范區(qū)的快速發(fā)展和實現(xiàn)新時代壯美廣西貢獻力量。

（集團人力資源部  梁良/文   集團辦公室  張彩秀/圖）