南寧五象經開產業(yè)投資集團有限責任公司（以下簡稱“五象經投集團”）成立于2025年7月，注冊資本5億元人民幣，是廣西南寧五象新區(qū)管委會下屬重點國有大型企業(yè)。公司現有總資產超180億元，旗下擁有控股子公司18家、參股公司4家，業(yè)務領域廣泛覆蓋國有資產投資經營、實業(yè)投資、投資管理、資本招商、基金管理等核心板塊，同時深度參與戰(zhàn)略性新興產業(yè)和科技產業(yè)的投資運營，并開展產業(yè)園區(qū)的投資、建設與運營管理等多元化業(yè)務。因工作需要，現決定面向社會公開選聘常務副總經理1名。
廣西南寧五象新區(qū)規(guī)劃建設管理委員會投資促進中心（以下簡稱“五象新區(qū)管委會投資促進中心”）是經廣西南寧五象新區(qū)規(guī)劃建設管理委員會批準設立、以公司化模式管理的機構，主要承擔五象新區(qū)招商引資及企業(yè)服務等工作。因工作需要，現決定面向社會公開選聘副主任2名（經五象新區(qū)管委會考察后，如發(fā)現有特別優(yōu)秀的人選，可視情況按程序增加選聘人數）。
選聘有關事項公告如下：
一、選聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
3.具有良好的政治素質和道德品行。
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
5.具有較強的組織領導、統籌謀劃、溝通協調和解決問題的能力。
6.熟悉現代企業(yè)管理和運作要求，具有較強的創(chuàng)新精神和改革意識，具有良好的工作業(yè)績。
7.具備選聘職位所要求的其他資格條件。
8.無影響聘任的其他情形。
（二）有下列情形之一的，不得報名
1.無民事行為能力或限制民事行為能力。
2.《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列情形。
3.曾受過刑事處罰，曾被開除公職，曾因違法受過行政拘留及以上處罰。
4.受到誡勉、組織處理、黨紀政務處分影響期未滿或者期滿影響使用。
5.涉嫌違紀違法正在接受調查尚未作出結論。
6.曾被開除中國共產黨黨籍、中國共產主義青年團團籍。
7.由于個人原因，曾導致所就職機構生產經營發(fā)生重大損失、發(fā)生安全質量重大事故，或造成較大社會負面影響，以及有其他重大社會負面影響的人員。
8.因個人原因，近三年年度考核結果中有被確定為基本稱職或基本合格以下等次。
9.配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外。
10.與聘任國有企業(yè)管理人員有任職回避情形。
11.被依法列為失信聯合懲戒對象。
12.法律法規(guī)規(guī)定的其他不適宜報考的情形。
（三）選聘職位具體條件
1.五象經投集團常務副總經理1名
（1）年齡45周歲以下〔即1981年1月25日（含）以后出生〕，特別優(yōu)秀人才（以往工作業(yè)績特別突出，相關證明材料需同步提供）可以適當放寬年齡要求。
（2）大學本科及以上學歷，專業(yè)不限，同等條件下具有經濟學類、財政學類、金融學類、經濟與貿易類、工商管理類、電子商務類等相關專業(yè)背景者優(yōu)先考慮。所列專業(yè)為專業(yè)大類，專業(yè)分類參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄（2025年版）》。
（3）從事企業(yè)運營管理、經濟工作、財務管理等工作5年及以上經歷的，以及具有經濟類、會計類中級（含）以上職稱或相關執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先考慮。
（4）具有豐富的金融籌融資、風控、股權投資或基金業(yè)務管理經驗，熟悉相關法律法規(guī)及監(jiān)管政策。
（5）屬于機關（參公）事業(yè)單位工作人員的，應滿足下列條件之一：現任副科長級及以上干部、四級主任科員及以上職級干部；或任一級科員滿4年；或事業(yè)單位聘任管理八級崗位及以上人員，或聘任管理九級崗位人員滿3年，或聘任專技十級崗位及以上人員，或聘任專技十一級崗位人員滿2年，或聘任專技十二級崗位人員滿3年。其中，具有經濟部門任職經歷或經濟專業(yè)知識背景優(yōu)先。公務員（參公人員）、事業(yè)編制人員須符合辭去公職（辭職）的相關條件。
屬于企業(yè)人員的，應滿足下列條件之一：現任國有企業(yè)相當于副科級及以上的管理人員，或在國有企業(yè)工作滿5年及以上的人員。在民營企業(yè)工作的，具有在大中型企業(yè)（以國家統計局發(fā)布的《統計上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）》為準）擔任過中層及以上領導崗位滿2年的工作經歷。
（6）全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經歷。
2.五象新區(qū)管委會投資促進中心副主任2名
（1）年齡45周歲以下〔即1981年1月25日（含）以后出生〕，特別優(yōu)秀人才（以往工作業(yè)績特別突出，相關證明材料需同步提供）可以適當放寬年齡要求。
（2）大學本科及以上學歷，專業(yè)不限，同等條件下具有管理學類、經濟學類、法學類、理工類等相關專業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
（3）累計5年及以上招商引資（含綜保區(qū)招商引資）、產業(yè)園區(qū)運營、區(qū)域經濟管理相關工作經驗，且具有3年及以上招商團隊管理經歷；累計牽頭落地產業(yè)購地項目不少于10宗，或主導引入10億元以上重大招商項目不少于5個，并能提供佐證材料。熟悉特定細分產業(yè)（如人工智能、現代服務業(yè)、先進裝備制造業(yè)、大健康產業(yè)、臨空（港）產業(yè)、保稅產業(yè)）者優(yōu)先。
（4）熟悉招商引資流程、綜保區(qū)招商運營、產業(yè)政策法規(guī)，具備較強的商務談判能力、產業(yè)研究、項目研判和團隊管理能力，能獨立開展招商線索跟進、洽談對接、落地服務等工作，適應經常性出差。
（5）屬于機關（參公）事業(yè)單位工作人員的，應滿足下列條件之一：現任副科長級及以上干部、三級主任科員及以上職級干部；或事業(yè)單位聘任管理八級崗位及以上人員、專技九級崗位及以上人員。其中，具有經濟部門任職經歷或經濟專業(yè)知識背景優(yōu)先。公務員（參公人員）、事業(yè)編制人員須符合辭去公職（辭職）的相關條件。
屬于企業(yè)人員的，應滿足下列條件之一：現任國有企業(yè)相當于副科級及以上的管理人員，或在國有企業(yè)工作滿5年及以上的人員。在民營企業(yè)工作的，具有在大中型企業(yè)（以國家統計局發(fā)布的《統計上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）》為準）擔任過中層以上領導崗位2年及以上工作經歷。
（6）全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經歷。
二、選聘程序
（一）報名
1.報名時間。2026年1月26日至2026年2月1日24:00。
2.報名方式。本次選聘采取網絡報名方式進行，不接受現場報名。應聘者在報名期限內，登錄廣西南寧五象新區(qū)管委會官方網站（http://nnwxxq.gxzf.gov.cn/）下載《廣西南寧五象新區(qū)管委會公開選聘直管國有企業(yè)領導人員報名表》，附相關資質證明材料以壓縮包的形式發(fā)送至郵箱（wxxqgwh4795101@163.com）進行報名（郵件以“應聘崗位+應聘者姓名+手機號”命名），不受理其他途徑提交的簡歷。
3.提交報名材料。應聘人員于2026年2月1日24:00前通過電子郵件的方式提供以下報名材料（除《報名表》同時提供WORD文檔及PDF外，其余材料均為JPEG或PDF格式）：
（1）報名表（WORD文檔及簽名PDF版）。
（2）本人有效身份證（正反面）、畢業(yè)證、學位證、學信網學歷在線驗證報告（國外學歷的需提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書）、專業(yè)技術資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、職稱等級證書等掃描件。
（3）工作經歷任職（聘用）文件、證明文件和相應工作經歷證明材料掃描件。其中，在職在編機關（參公）、事業(yè)單位工作人員還需提供近3年的年度考核登記表；企業(yè)應聘人員需明確現任職或曾任職的企業(yè)屬國有企業(yè)或民營大、中型企業(yè)等情況，現任職務或曾任職務是企業(yè)正職、副職或中層正職、副職等情況。
（4）曾獲得榮譽的有關證明材料掃描件。
（5）個人征信記錄證明。
（6）黨員身份及黨齡證明材料（非中共黨員不提供）。
（7）其他證明本人工作能力、優(yōu)秀程度的證明材料。
4.報名要求。應聘人員須對照崗位要求，真實、詳細、完整地填寫報名信息，工作經歷、任職年限等有關資格條件的時間計算均以2026年1月25日（含當日）為截止時間。
（二）資格審查
根據選聘職位的要求進行材料初篩，初篩合格者將以郵件回復或電話告知，未通過者不再通知。初篩合格者在規(guī)定時間、地點攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學位證、崗位要求的相關資質證明等材料原件進行現場資格復審?，F場審核合格者，方可進入下一個環(huán)節(jié)。資格審查貫穿選聘工作全過程，一經發(fā)現存在不符合選聘資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消報考或聘任資格。
（三）適崗評價
對通過資格審核的應聘人員進行適崗評價，根據評價成績，從高分到低分順序按1:10的比例進入面試環(huán)節(jié)，未達1:10比例的，全部進入面試環(huán)節(jié)。
（四）面試
面試采取無領導小組方式進行，具體時間、地點另行通知。面試成績總分100分，合格分數線為60分，60分及以上的全部進入下一個環(huán)節(jié)，低于60分的不進入下一個環(huán)節(jié)。
（五）筆試
筆試采取閉卷方式進行，具體時間、地點另行通知。筆試成績總分100分，合格分數線為60分，60分及以上的全部進入下一個環(huán)節(jié)，低于60分的不進入下一環(huán)節(jié)。
（六）考察
根據綜合成績（綜合成績=面試成績×60%+筆試成績×40%）從高分到低分順序按1:5的比例確定考察對象，如考察對象中途放棄應聘的，按綜合成績從高到低自動順延到下一位列入考察對象，比例內末位應聘人員出現綜合成績并列時，以面試成績高的確定人選。考察對象系在職人員的，須工作單位出具“同意報考”證明及現實表現材料，并提供無犯罪記錄證明。
（七）無記名投票
根據綜合成績、考察情況和職位需求，按照人崗相適原則，由五象新區(qū)黨工委領導和五象新區(qū)管委會各部門主要負責同志通過無記名方式對考察對象進行投票，投票結果作為確定擬體檢人選的重要參考依據。
（八）深入交流
五象新區(qū)黨工委領導與考察對象進行深入交流，進一步了解其專業(yè)能力、管理思路、職業(yè)素養(yǎng)、崗位認知及履職規(guī)劃。同時，了解考察對象的職業(yè)發(fā)展意愿、薪酬期望、工作變動可行性等關鍵信息。
（九）體檢
結合無記名投票及深入交流情況，經五象新區(qū)黨工委研究后按1:1的比例確定體檢人選。參照《公務員錄用體檢標準》等文件，組織體檢人選到指定醫(yī)療機構參加體檢，費用由應聘人員自行承擔。因體檢不合格被取消資格或因個人原因主動放棄體檢的，由新區(qū)黨工委研究確定是否另行確定體檢人選。
（十）公示
結合體檢情況確定擬聘人選，并對擬聘人員名單在五象新區(qū)管委會官網、五象經投集團官網進行公示，公示期為5個工作日。
（十一）聘任
1.公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘任手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消聘用資格。
2.對聘任人員實行任職試用期制度，試用期1年，試用期間享受相應職務的薪酬、福利待遇。試用期滿考核不合格的，予以調整崗位或解聘。
3.應聘人員一經聘任，需與原工作單位解除相應關系，如與原單位涉及勞資糾紛，由本人負責處理。處理不好的，取消聘任資格。機關和事業(yè)單位人員獲聘任的，聘任前須辭去公職身份，聘任后不再保留原機關和事業(yè)單位身份和待遇。
4.五象經投集團常務副總經理薪酬待遇按照五象新區(qū)管委會監(jiān)管企業(yè)負責人薪酬核定管理辦法（暫行）執(zhí)行；五象新區(qū)管委會投資促進中心副主任薪酬待遇參照廣西區(qū)內同類崗位提供富有競爭力的薪酬待遇，根據招商業(yè)績，優(yōu)績優(yōu)酬，按國家規(guī)定繳納五險一金，并享受帶薪休假和工會福利等。
三、其他事項
（一）選聘各工作環(huán)節(jié)時間如有變動，以選聘工作領導小組辦公室通知為準。選聘期間，將以電話方式通知入圍者參加現場資格審核、面試、筆試、深入交流、考察、體檢等有關事宜，未入圍者不再另行通知，請確保報名時所留手機號碼真實有效并保持通信暢通。
（二）本公告最終解釋權由選聘工作領導小組負責。
（三）未盡事宜，請向選聘工作領導小組辦公室咨詢，聯系電話：0771-4795101（報名期間上午8:00-12:00，下午3:00-6:00）。
附件：廣西南寧五象新區(qū)管委會公開選聘直管國有企業(yè)領導
人員報名表/Uploads/file/20260126/20260126175154_38545.docx
廣西南寧五象新區(qū)規(guī)劃建設管理委員會
2026年1月26日
